Für Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber, Arbeitgeber & Menschen in hoher Verantwortung
Wie DU Krisen und Wandel meisterst, ohne Dein PRIVATLEBEN zu opfern oder im HAMSTERRAD auszubrennen
Die sieben Phönixpfade zu Deinem authentischen Leadership und ein Mentor, der Dir hilft, Dein ganzes Potential zu entfalten.
Für Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber, Arbeitgeber & Menschen in hoher Verantwortung
Wie DU Krisen und Wandel meisterst, ohne Dein PRIVATLEBEN zu opfern oder im HAMSTERRAD auszubrennen
Die sieben Phönixpfade zu Deinem authentischen Leadership und ein Mentor, der Dir hilft, Dein ganzes Potential zu entfalten.
Für Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber, Arbeitgeber & Menschen in hoher Verantwortung
Wie DU Krisen und Wandel meisterst, ohne Dein PRIVATLEBEN zu opfern oder im HAMSTERRAD auszubrennen
Die sieben Phönixpfade zu Deinem authentischen
Leadership und ein Mentor, der Dir hilft,
Dein ganzes Potential zu entfalten.
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Mehr erfahren
- Erkenne durch welche fünf Faktoren sich aktuell, beim Thema Teamwork & Leadership sehr stark die Spreu vom Weizen trennt.
- Erfahre, welche sieben Tugenden und Fähigkeiten Führungskräfte entwickelt haben, die auch in Zeiten von Krisen, Wandel und Erneuerung zufriedene, engagierte und loyale Mitarbeiter haben.
- Erlerne endlich die Kompetenz hartnäckige Konflikte, Widerstände und endlose Diskussionen in Deinen Teams auflösen zu können.
- Verstehe, wie Du jetzt endlich aus Deinem Hamsterrad aussteigst, wieder mehr Zeit für Dein Familienleben zurückgewinnst und wieder gesünder, stabiler und glücklicher wirst.
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- Erlerne endlich die Kompetenz hartnäckige Konflikte, Widerstände und endlose Diskussionen in Deinen Teams auflösen zu können.
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- Erkenne durch welche fünf Faktoren sich aktuell, beim Thema Teamwork & Leadership sehr stark die Spreu vom Weizen trennt.
- Erfahre, welche sieben Tugenden und Fähigkeiten Führungskräfte entwickelt haben, die auch in Zeiten von Krisen, Wandel und Erneuerung zufriedene, engagierte und loyale Mitarbeiter haben.
- Erlerne endlich die Kompetenz hartnäckige Konflikte, Widerstände und endlose Diskussionen in Deinen Teams auflösen zu können.
- Verstehe, wie Du jetzt endlich aus Deinem Hamsterrad aussteigst, wieder mehr Zeit für Dein Familienleben zurückgewinnst und wieder gesünder, stabiler und glücklicher wirst.
Wenn Du in unserer herausfordernden Zeit FÜHRUNGSKRAFT bist,
kommen Dir mit SICHERHEIT einige der nachfolgenden Situationen bekannt vor:
- Du hast immer häufiger den Eindruck Deine Teammitglieder nicht mehr erreichen, geschweige denn mit irgend-etwas zufrieden stellen zu können?
- Du fragst Dich ständig, wie Du Berufsflucht, Konflikte und hohe Krankenstände bei Deinen Mitarbeitern noch kompensieren sollst?
- Du engagierst Dich leidenschaftlich, mit Herzblut für Veränderungen und knallst dennoch immer an die Wand von „nein – das haben wir hier schon immer so gemacht“?
- Du hast auch das Gefühl, dass die gesteckten Ziele oft zu groß und die Zeitspannen oft viel zu kurz sind und Dir alles immer schneller über den Kopf wächst?
- Du hast auch das Problem, dass Du die Einstellungen und Haltungen zwischen den Generationen in Deinem Team immer weniger verstehen und handhaben kannst?
- Du suchst gerade dringend nach geeigneten neuen Mitarbeitern, oder versuchst Du aus Deinen aktuellen, gerade ein halbwegs funktionierendes Team zu formen?
- Und es häufen sich zu allem Überfluss gerade bei Dir auch noch private Konflikte, die Dich nachts nicht mehr schlafen lassen?
Die aktuelle Zeit fordert von Führungskräften sieben Tugenden und Fähigkeiten, die Du mit unserer Begleitung und Reflexion nach und nach entwickeln kannst. Ein guter Mentor führt Dich liebevoll, aber bestimmt aus Deiner Komfortzone und in Dein „Higher Self“, richtet Dich bei Zweifeln und Niederlagen wieder auf und bringt Dich in Deine ganze Kraft. Marco und sein Experten-Team stehen genau dafür an Deiner Seite.
Wenn Du in unserer herausfordernden Zeit FÜHRUNGSKRAFT bist, kommen Dir mit SICHERHEIT einige der nachfolgenden Situationen bekannt vor:
- Du hast auch immer häufiger den Eindruck Deine Teammitglieder nicht mehr erreichen, geschweige denn mit irgend-etwas zufrieden stellen zu können?
- Du fragst Dich ständig, wie Du Berufsflucht, Konflikte und hohe Krankenstände bei Deinen Mitarbeitern noch kompensieren sollst?
- Du engagierst Dich leidenschaftlich, mit Herzblut für Veränderungen und knallst dennoch immer an die Wand von „nein – das haben wir hier schon immer so gemacht“?
- Du hast auch das Gefühl, dass die gesteckten Ziele oft zu groß und die Zeitspannen oft viel zu kurz sind und Dir alles immer schneller über den Kopf wächst?
- Du hast auch das Problem, dass Du die Einstellungen und Haltungen zwischen den Generationen in Deinem Team immer weniger verstehen und handhaben kannst?
- Du suchst gerade dringend nach geeigneten neuen Mitarbeitern, oder versuchst Du aus Deinen aktuellen, gerade ein halbwegs funktionierendes Team zu formen
- Und es häufen sich zu allem Überflussgeradebei Dir auch gerade noch private Konflikte, die Dich nachts nicht mehr schlafen lassen?
Die aktuelle Zeit fordert von Führungskräften sieben Tugenden und Fähigkeiten, die Du mit unserer Begleitung und Reflexion nach und nach entwickeln kannst. Ein guter Mentor führt Dich liebevoll, aber bestimmt aus Deiner Komfortzone und in Dein „Higher Self“ richtet Dich bei Zweifeln und Niederlagen wieder auf und bringt Dich in Deine ganze Kraft. Marco und sein Experten-Team stehen genau dafür an Deiner Seite.
Wenn Du in unserer herausfordernden Zeit FÜHRUNGSKRAFT bist, kommen Dir mit SICHERHEIT einige der nachfolgenden Situationen bekannt vor:
- Du hast auch immer häufiger den Eindruck Deine Teammitglieder nicht mehr erreichen, geschweige denn mit irgend-etwas zufrieden stellen zu können?
- Du fragst Dich immer ständig, wie Du Berufsflucht, Konflikte und hohe Krankenstände bei Deinen Mitarbeitern noch kompensieren sollst?
- Du engagierst Dich leidenschaftlich, mit Herzblut für Veränderungen und knallst dennoch immer an die Wand von „nein – das haben wir hier schon immer so gemacht“?
- Du hast auch das Gefühl, dass die gesteckten Ziele oft zu groß und die Zeitspannen oft viel zu kurz sind und Dir alles immer schneller über den Kopf wächst?
- Du hast auch das Problem, dass Du die Einstellungen und Haltungen zwischen den Generationen in Deinem Team immer weniger verstehen und handhaben kannst?
- Du suchst gerade dringend nach geeigneten neuen Mitarbeitern, oder versuchst Du aus Deinen aktuellen, gerade ein halbwegs funktionierendes Team zu formen?
- Und es häufen sich zu allem Überfluss gerade bei Dir auch gerade noch private Konflikte, die Dich nachts nicht mehr schlafen lassen?
Die aktuelle Zeit fordert von Führungskräften sieben Tugenden und Fähigkeiten, die Du mit unserer Begleitung und Reflexion nach und nach entwickeln kannst. Ein guter Mentor führt Dich liebevoll, aber bestimmt aus Deiner Komfortzone und in Dein „Higher Self“, richtet Dich bei Zweifeln und Niederlagen wieder auf und bringt Dich in Deine ganze Kraft. Marco und sein Experten-Team stehen genau dafür an Deiner Seite.
Marco Helmert ist einer der begeisterungsfähigsten Experten und Mentoren für Transformations- und Wandlungsprozesse im Bereich Teamwork, Leadership & Persönlichkeitsentwicklung.
Als persönlicher Mentor, Coach & Supervisor begleitet er, zusammen mit seinem Experten-Team, Führungs- und Leitungskräfte, Geschäftsführer und Ihre Teams dabei, in Zeiten von Krisen und Wandel stabile & lebendige Arbeits- und Beziehungskulturen zu schaffen.
In seiner einfühlsamen, messerscharf analytischen und unglaublich humorvoll,- mitreißenden Art, führt er immer wieder seine Klienten auf dem kürzesten Weg zur bestmöglichen Problemlösung und zur persönlichen Potentialentfaltung.
Seine Coachings, Supervisionen und Mentorings haben das Leben vieler Führungskräfte und Teams nachhaltig transformiert und bereichert und vielleicht steht er ja auch bald schon Dir und Deinen Teams zur Seite.
„WOGEGEN DU DICH WEHRST, BLEIBT BESTEHEN.
NUR WAS ICH ANNEHME, KANN ICH VERÄNDERN.“
-Carl Gustav Jung-
Marco Helmert ist einer der begeisterungsfähigsten Experten und Mentoren für Transformations- und Wandlungsprozesse im Bereich Teamwork, Leadership & Persönlichkeitsentwicklung.
Als persönlicher Mentor, Coach & Supervisor begleitet er, zusammen mit seinem Experten-Team, Führungs- und Leitungskräfte, Geschäftsführer und Ihre Teams dabei, in Zeiten von Krisen und Wandel stabile & lebendige Arbeits- und Beziehungskulturen zu schaffen.
In seiner einfühlsamen, messerscharf analytischen und unglaublich humorvoll, mitreißenden Art, führt er immer wieder seine Klienten auf dem kürzesten Weg zur bestmöglichen Problemlösung und zur persönlichen Potentialentfaltung.
Seine Coachings, Supervisionen und Mentorings haben das Leben vieler Führungskräfte und Teams nachhaltig transformiert und bereichert und vielleicht steht er ja auch bald schon Dir und Deinen Teams zur Seite.
„WOGEGEN DU DICH WEHRST, BLEIBT BESTEHEN.
NUR WAS ICH ANNEHME, KANN ICH VERÄNDERN.“
-Carl Gustav Jung-
Marco Helmert ist einer der begeisterungsfähigsten Experten und Mentoren für Transformations- und Wandlungsprozesse im Bereich Teamwork, Leadership & Persönlichkeitsentwicklung.
Als persönlicher Mentor, Coach & Supervisor begleitet er zusammen mit seinem Experten-Team Führungs- und Leitungskräfte, Geschäftsführer und Ihre Teams dabei, in Zeiten von Krisen und Wandel stabile & lebendige Arbeits- und Beziehungskulturen zu schaffen.
In seiner einfühlsamen, messerscharf analytischen und unglaublich humorvoll, mitreißenden Art, führt er immer wieder seine Klienten auf dem kürzesten Weg zur bestmöglichen Problemlösung und zur persönlichen Potentialentfaltung
Seine Coachings, Supervisionen und Mentorings haben das Leben vieler Führungskräfte und Teams nachhaltig transformiert und bereichert und vielleicht steht er ja auch bald schon Dir und Deinen Teams zur Seite.
„WOGEGEN DU DICH WEHRST, BLEIBT BESTEHEN.
NUR WAS ICH ANNEHME, KANN ICH VERÄNDERN.“
-Carl Gustav Jung-
Marco Helmert ist einer der begeisterungsfähigsten Experten und Mentoren für Transformations- und Wandlungsprozesse im Bereich Teamwork, Leadership & Persönlichkeitsentwicklung.
Als persönlicher Mentor, Coach & Supervisor begleitet er, zusammen mit seinem Experten-Team, Führungs- und Leitungskräfte, Geschäftsführer und Ihre Teams dabei, in Zeiten von Krisen und Wandel stabile & lebendige Arbeits- und Beziehungskulturen zu schaffen.
In seiner einfühlsamen, messerscharf analytischen und unglaublich humorvoll,-mitreißenden Art, führt er immer wieder seine Klienten auf dem kürzesten Weg zur bestmöglichen Problemlösung und zur persönlichen Potentialentfaltung.
Seine Coachings, Supervisionen und Mentorings haben das Leben vieler Führungskräfte und Teams nachhaltig transformiert und bereichert und vielleicht steht er ja auch bald schon Dir und Deinen Teams zur Seite.
„WOGEGEN DU DICH WEHRST, BLEIBT BESTEHEN.
NUR WAS ICH ANNEHME, KANN ICH VERÄNDERN.“
-Carl Gustav Jung-
DAS sagen ZUFRIEDENE Kunden, über die ZUSAMMENARBEIT
mit uns
Voriger
Nächster
DAS sagen ZUFRIEDENE Kunden, über die ZUSAMMENARBEIT mit uns
Voriger
Nächster
DAS sagen ZUFRIEDENE Kunden, über die ZUSAMMENARBEIT mit uns
Voriger
Nächster
Als engagierte und leidenschaftliche Führungskraft kannst Du nichts dafür, dass…
- sich unsere Welt immer schneller verändert, brüchiger, Angst erzeugender und komplexer wird.
- wir mittlerweile in einer Welt von „multiplen Krisen“ angekommen sind.
- die privaten Probleme Deiner Mitarbeiter immer mehr ins Berufliche einfließen.
- es daher für viele immer schwieriger wird, gesund und widerstandsfähig zu bleiben.
- die Vorgaben der Politik und Behörden an Deine Branche oft vollkommen weltfremd, wenig hilfreich und sogar lähmend sind.
- sich gefühlt eine Herausforderung und Katastrophe an die Nächste reiht.
- aus all diesen Gründen, lang gepredigte Führungsstrategien und Anreize nicht mehr wirken.
DU bist NICHT, ALLEIN!!!
Denn DAS sind die Symptome und Herausforderungen unserer Zeit !!!
Viele Kunden von Marco waren auch genau an dem Punkt, an dem Du gerade stehst!
Wir haben zwar auch nicht den Stein der Weisen gefunden, aber die sieben Tugenden und Fähigkeiten die Du als Führungskraft jetzt entwickeln solltest und unsere sieben Phönixpfade wie wir Dich dorthin begleiten, entwickelt.
Als engagierte und leidenschaftliche Führungskraft kannst Du nichts dafür, dass…
- sich unsere Welt immer schneller verändert, brüchiger, Angst erzeugender und komplexer wird.
- wir mittlerweile in einer Welt von „multiplen Krisen“ angekommen sind.
- die privaten Probleme Deiner Mitarbeiter immer mehr ins Berufliche einfließen.
- es daher für Viele immer schwieriger wird, gesund und widerstandsfähig zu bleiben.
- die Vorgaben der Politik und Behörden an Deine Branche oft vollkommen weltfremd, wenig hilfreich und sogar lähmend sind.
- sich gefühlt eine Herausforderung und Katastrophe an die Nächste reiht.
- aus all diesen Gründen, lang gepredigte Führungsstrategien und Anreize nicht mehr wirken…
DU bist NICHT, ALLEIN!!!
Denn DAS sind die Symptome und Herausforderungen unserer Zeit !!!
Viele Kunden von Marco waren auch genau an dem Punkt, an dem Du gerade stehst!
Wir haben zwar auch nicht den Stein der Weisen gefunden, aber die sieben Tugenden und Fähigkeiten die Du als Führungskraft jetzt entwickeln solltest und unsere sieben Phönixpfade wie wir Dich dorthin begleiten, entwickelt.
Als engagierte und leidenschaftliche Führungskraft kannst Du nichts dafür, dass…
- das sich unsere Welt immer schneller verändert, brüchiger, Angst erzeugender und komplexer wird.
- wir mittlerweile in einer Welt von „multiplen Krisen“ angekommen sind.
- das die privaten Probleme Deiner Mitarbeiter immer mehr ins Berufliche einfließen.
- es daher für Viele immer schwieriger wird, gesund und widerstandsfähig zu bleiben.
- die Vorgaben der Politik und Behörden an Deine Branche oft vollkommen weltfremd, wenig hilfreich und sogar lähmend sind.
- sich gefühlt eine Herausforderung und Katastrophe an die Nächste reiht.
- und das aus all diesen Gründen, lang gepredigte Führungsstrategien und Anreize nicht mehr wirken…
DU bist NICHT, ALLEIN!!!
Denn DAS sind die Symptome und Herausforderungen unserer Zeit !!!
Viele Kunden von Marco waren auch genau an dem Punkt, an dem wo Du gerade stehst!
Wir haben zwar auch nicht den Stein der Weisen gefunden, aber die sieben Tugenden und Fähigkeiten die Du als Führungskraft jetzt entwickeln solltest und unsere sieben Phönixpfade wie wir Dich dorthin begleiten, entwickelt.
Mit diesen sieben Herangehensweisen ist unsere Begleitung mittlerweile für immer mehr Führungskräfte und ihre Teams ein „Leuchtturm“ und eine „Zuflucht vor dem Sturm“ geworden. Übrigens wurde Marco mit seinem Team schon oft als „Feuerwehr“, „Brandlöscher“ und „Geburtshelfer für die schwierigen Geburten“ bezeichnet. Der Symbol-Begriff des Phönix ist also nicht zufällig gewählt…
Mit diesen sieben Herangehensweisen ist unsere Begleitung mittlerweile für immer mehr Führungskräfte und ihre Teams ein „Leuchtturm“ und eine „Zuflucht vor dem Sturm“ geworden. Übrigens wurde Marco mit seinem Team schon oft als „Feuerwehr“, „Brandlöscher“ und „Geburtshelfer für die schwierigen Geburten“ bezeichnet. Der Symbol-Begriff des Phönix ist also nicht zufällig gewählt…
Mit diesen sieben Herangehensweisen ist unsere Begleitung mittlerweile für immer mehr Führungskräfte und ihre Teams ein „Leuchtturm“ und eine „Zuflucht vor dem Sturm“ geworden. Übrigens wurde Marco mit seinem Team schon oft als „Feuerwehr“, „Brandlöscher“ und „Geburtshelfer für die schwierigen Geburten“ bezeichnet. Der Symbol-Begriff des Phönix ist also nicht zufällig gewählt…
Sieben PHÖNIXPFADE auf dem
Weg zu Deinem authentischen LEADERSHIP POTENTIAL
Wie wir mit dir zusammenarbeiten werden:
Pfad 1
Dein Status Quo: Abholen & Tiefen-Analyse
Bevor wir Dir irgendeine Begleitung, oder konkrete Maßnahme vorschlagen, werden wir Dich und Deine individuelle Situation erst einmal genauestens unter die Lupe nehmen. Dazu gehört, dass wir Dich und/oder Deine Leitungskräfte & Teammitglieder in einer Weise analysieren und abholen werden, die Du so vermutlich noch nicht erlebt hast. Damit Du Dich von unserer Qualität selbst überzeugen kannst, sind die ersten Beratungsschritte auf deinem Pfad mit uns auch vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Pfad 2
Aufklärung und Ballast abwerfen
Nachdem wir gemeinsam Deine individuelle Situation in der Tiefe analysiert und verstanden haben, befreien wir Dich von all Deinen aktuellen Missverständnissen über Teamwork und Leadership und helfen Dir, zukünftig auch alle gängigen Mythen & Irrwege zu meiden. Etliches von dem, was Du bisher als sinnvoll erachtet hast, wirst Du dann evtl. loslassen dürfen. Denn wenn es funktioniert hätte, dann wärest Du jetzt ja nicht hier… richtig?
Du lernst eine viel gesündere Fehlerkultur kennen und Deine „Let-It-Be Liste“ wird definitiv größer sein als die vermeintlichen „To-Do’s“ und das wird Dir viel Last von den Schultern nehmen.
Pfad 3
Deine passende Begleitung durch unseren VIP-Support
Hier stellen wir sicher, dass Du an jedem Punkt unserer gemeinsamen Reise immer genau die passende VIP-Begleitung, in der passenden Form, Häufigkeit und Intensität an Deiner Seite hast, die Du wirklich brauchst und gleichzeitig auch den, in der Situation jeweils passenden Mentor und Experten. 80 % unserer Begleitungs- und Trainingsmaßnahmen stellen wir Dir dabei kontinuierlich & synchron in Form von Live Calls, Gruppen Supervision/Coaching, 1:1 Supervision/Mentoring und einer Vielzahl an Seminar- und Workshop Angeboten Inhouse oder online zur Verfügung!
Pfad 4
Stabilität durch Resilienz- und Organisationskompetenz
Wir haben in den letzten Jahren immer mehr festgestellt, wie unglaublich schwer es aktuellen Führungskräften fällt, sich in einer VUKA- und BANI- Welt multipler Krisen noch resilient, widerstandsfähig und handlungsfähig zu halten. Deswegen stärken wir mit unserer Begleitung ganz erheblich Deine Psychohygiene, zeigen Dir, wie Du Dich immer wieder erden und entspannen kannst und vor allem welche Art von Projekt- und Zeitmanagement in der aktuellen Welt sinnvoll, effektiv und machbar ist. Gerade dieser Pfad führt bei unseren Kunden immer wieder dazu, ihr Privat- und Familienleben wieder deutlich mehr genießen und wahrnehmen zu können.
Pfad 5
Dein zukünftiger Teamwork- und Leadership Werkzeugkasten
In unseren Begleit- und Trainingsmaßnahmen bauen wir Monat für Monat unsere Inhalte aus und sammeln alle Muster des Gelingens über modernes Teamwork und Leadership, den wir in über 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit über 50.000 Menschen als Expertenteam gesammelt haben. So kannst Du immer darauf vertrauen, dass Du stets unser aktuellstes Know How und wirklich effektive Muster des Gelingens zur eigenen Umsetzung an die Seite gestellt bekommst. Da vieles von unserer Begleitung auch online live funktioniert, kannst Du von überall auf der Welt täglich über automatisierte Buchungs- und LogIn-Systeme auf unsere Unterstützung zugreifen.
Pfad 6
Deine Persönlichkeits- und Potentialentwicklung
Mit ganz speziellen Mindset-Trainings, Leadership-Gruppencoaching und kontinuierlicher Schatten- und Potentialarbeit wirst Du, wertschätzend reflektiert und begleitet, Schritt für Schritt aus Deiner bisherigen Komfortzone heraustreten- und Deinen bisherigen Horizont deutlich erweitern können. Du wirst Dich in unserem „alchimistischen Kochtopf“ auf Deine ganz persönliche Heldenreise begeben, wo Du mit ziemlicher Sicherheit auch eine Transformation Deiner Persönlichkeit erleben wirst, die Dich in einer viel kraftvolleren, kühneren und charismatischeren Version Deiner selbst wieder aus diesem Kochtopf entlassen wird.
Pfad 7
Das fehlende Puzzleteil & die perfekte Ergänzung
Irgendwas fehlt im Leben doch immer… richtig? Und genau diese allgemeine Wahrheit treibt uns an, für jeden Kunden auf seinem Weg mit uns, noch das ganz individuell passende Puzzleteil zur Verfügung stellen, oder aus unserem Expertenpool vermitteln zu können, was Dir oder Deinem Unternehmen dann gerade noch fehlt. Egal ob das eine spezielle Inhouse Maßnahme ist, Du Unterstützung bei Deinem Marketing- und Corpoerate Design, Deinem Social Media-Auftritt, Expertise für die Digitalisierung oder einige smarte Videoformate für Dein Unternehmen brauchst – einer unserer Experten oder Partner wird Dich in aller Regel auch auf diesem Pfad entlasten, damit Du Dich wieder Deinem eigentlichen Kerngeschäft widmen kannst.
Möglicherweise willst Du ja nun auch herausfinden,
wie sich diese Pfade für DICH anfühlen werden?
Unsere Begleitung bieten wir Dir und Deinen Teams dabei in unterschiedlichen Maßnahmen, Laufzeiten und Intensitäten online
und auch in-house an, je nachdem was für DEINE, bzw. EURE SITUATION am BESTEN geeignet ist.
Wir haben den Anspruch, immer den PASSENDEN Maßanzug für jeden Klienten zu finden.
Sieben PHÖNIXPFADE auf dem Weg zu Deinem authentischen LEADERSHIP POTENTIAL
Wie wir mit dir zusammenarbeiten werden:
Pfad 1
Dein Status Quo: Abholen & Tiefen-Analyse
Bevor wir Dir irgendeine Begleitung, oder konkrete Maßnahme vorschlagen, werden wir Dich und Deine individuelle Situation erst einmal genauestens unter die Lupe nehmen. Dazu gehört, dass wir Dich und/oder Deine Leitungskräfte & Teammitglieder in einer Weise analysieren und abholen werden, die Du so vermutlich noch nicht erlebt hast. Damit Du Dich von unserer Qualität selbst überzeugen kannst, sind die ersten Beratungsschritte auf deinem Pfad mit uns auch vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Pfad 2
Aufklärung und Ballast abwerfen
Nachdem wir gemeinsam Deine individuelle Situation in der Tiefe analysiert und verstanden haben, befreien wir Dich von all Deinen aktuellen Missverständnissen über Teamwork und Leadership und helfen Dir, zukünftig auch alle gängigen Mythen & Irrwege zu meiden. Etliches von dem, was Du bisher als sinnvoll erachtet hast, wirst Du dann evtl. loslassen dürfen. Denn wenn es funktioniert hätte, dann wärest Du jetzt ja nicht hier… richtig?
Du lernst eine viel gesündere Fehlerkultur kennen und Deine „Let-It-Be Liste“ wird definitiv größer sein als die vermeintlichen „To-Do’s“ und das wird Dir viel Last von den Schultern nehmen.
Pfad 3
Deine passende Begleitung durch unseren VIP-Support
Hier stellen wir sicher, dass Du an jedem Punkt unserer gemeinsamen Reise immer genau die passende VIP-Begleitung, in der passenden Form, Häufigkeit und Intensität an Deiner Seite hast, die Du wirklich brauchst und gleichzeitig auch den, in der Situation jeweils passenden Mentor und Experten. 80 % unserer Begleitungs- und Trainingsmaßnahmen stellen wir Dir dabei kontinuierlich & synchron in Form von Live Calls, Gruppen Supervision/Coaching, 1:1 Supervision/Mentoring und einer Vielzahl an Seminar- und Workshop Angeboten Inhouse oder online zur Verfügung!
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Stabilität durch Resilienz- und Organisationskompetenz
Wir haben in den letzten Jahren immer mehr festgestellt, wie unglaublich schwer es aktuellen Führungskräften fällt, sich in einer VUKA-und BANI- Welt multipler Krisen noch resilient, widerstandsfähig und handlungsfähig zu halten. Deswegen stärken wir mit unserer Begleitung ganz erheblich Deine Psychohygiene, zeigen Dir, wie Du Dich immer wieder erden und entspannen kannst und vor allem welche Art von Projekt- und Zeitmanagement in der aktuellen Welt sinnvoll, effektiv und machbar ist. Gerade dieser Pfad führt bei unseren Kunden immer wieder dazu, ihr Privat- und Familienleben wieder deutlich mehr genießen und wahrnehmen zu können.
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Dein zukünftiger Teamwork- und Leadership Werkzeugkasten
In unseren Begleit- und Trainingsmaßnahmen bauen wir Monat für Monat unsere Inhalte aus und sammeln alle Muster des Gelingens über modernes Teamwork und Leadership, den wir in über 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit über 50.000 Menschen als Expertenteam gesammelt haben. So kannst Du immer darauf vertrauen, dass Du stets unser aktuellstes KnowHow und wirklich effektive Muster des Gelingens zur eigenen Umsetzung an die Seite gestellt bekommst. Da vieles von unserer Begleitung auch online live funktioniert, kannst Du von überall auf der Welt täglich über automatisierte Buchungs- und LogIn-Systeme auf unsere Unterstützung zugreifen.
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Deine Persönlichkeits- und Potentialentwicklung
Mit ganz speziellen Mindset-Trainings, Leadership-Gruppencoaching und kontinuierlicher Schatten- und Potentialarbeit wirst Du, wertschätzend reflektiert und begleitet, Schritt für Schritt aus Deiner bisherigen Komfortzone heraustreten- und Deinen bisherigen Horizont deutlich erweitern können. Du wirst Dich in unserem „alchimistischen Kochtopf“ auf Deine ganz persönliche Heldenreise begeben, wo Du mit ziemlicher Sicherheit auch eine Transformation Deiner Persönlichkeit erleben wirst, die Dich in einer viel kraftvolleren, kühneren und charismatischeren Version Deiner selbst wieder aus diesem Kochtopf entlassen wird.
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Irgendwas fehlt im Leben doch immer… richtig? Und genau diese allgemeine Wahrheit treibt uns an, für jeden Kunden auf seinem Weg mit uns, noch das ganz individuell passende Puzzleteil zur Verfügung stellen, oder aus unserem Expertenpool vermitteln zu können, was Dir oder Deinem Unternehmen dann gerade noch fehlt. Egal ob das eine spezielle Inhouse Maßnahme ist, Du Unterstützung bei Deinem Marketing- und Corpoerate Design, Deinem Social-Media Auftritt, Expertise für die Digitalisierung oder einige smarte Videoformate für Dein Unternehmen brauchst – einer unserer Experten oder Partner wird Dich in aller Regel auch auf diesem Pfad entlasten, damit Du Dich wieder Deinem eigentlichen Kerngeschäft widmen kannst.
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Unsere Begleitung bieten wir Dir und Deinen Teams dabei in unterschiedlichen Maßnahmen, Laufzeiten und Intensitäten online
und auch in-house an, je nachdem was für DEINE, bzw. EURE SITUATION am BESTEN geeignet ist.
Wir haben den Anspruch, immer den PASSENDEN Maßanzug für jeden Klienten zu finden.
Sieben PHÖNIXPFADE auf dem Weg zu Deinem authentischen LEADERSHIP POTENTIAL
Wie wir mit dir zusammenarbeiten werden:
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Dein Status Quo: Abholen & Tiefen-Analyse
Bevor wir Dir irgendeine Begleitung, oder konkrete Maßnahme vorschlagen, werden wir Dich und Deine individuelle Situation erst einmal genauestens unter die Lupe nehmen. Dazu gehört, dass wir Dich und/oder Deine Leitungskräfte & Teammitglieder in einer Weise analysieren und abholen werden, die Du so vermutlich noch nicht erlebt hast. Damit Du Dich von unserer Qualität selbst überzeugen kannst, sind die ersten Beratungsschritte auf deinem Pfad mit uns auch vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
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Aufklärung und Ballast abwerfen
Nachdem wir gemeinsam Deine individuelle Situation in der Tiefe analysiert und verstanden haben, befreien wir Dich von all Deinen aktuellen Missverständnissen über Teamwork und Leadership und helfen Dir, zukünftig auch alle gängigen Mythen & Irrwege zu meiden. Etliches von dem, was Du bisher als sinnvoll erachtet hast, wirst Du dann evtl. loslassen dürfen. Denn wenn es funktioniert hätte, dann wärest Du jetzt ja nicht hier… richtig?
Du lernst eine viel gesündere Fehlerkultur kennen und Deine „Let-It-Be Liste“ wird definitiv größer sein als die vermeintlichen „To-Do’s“ und das wird Dir viel Last von den Schultern nehmen.
Pfad 3
Deine passende Begleitung durch unseren VIP-Support
Hier stellen wir sicher, dass Du an jedem Punkt unserer gemeinsamen Reise immer genau die passende VIP-Begleitung, in der passenden Form, Häufigkeit und Intensität an Deiner Seite hast, die Du wirklich brauchst und gleichzeitig auch den, in der Situation jeweils passenden Mentor und Experten. 80 % unserer Begleitungs- und Trainingsmaßnahmen stellen wir Dir dabei kontinuierlich & synchron in Form von Live Calls, Gruppen-Supervision/Coaching, 1:1 Supervision/Mentoring und einer Vielzahl an Seminar- und Workshop Angeboten Inhouse oder online zur Verfügung!
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Stabilität durch Resilienz- und Organisationskompetenz
Wir haben in den letzten Jahren immer mehr festgestellt, wie unglaublich schwer es aktuellen Führungskräften fällt, sich in einer VUKA und BANI Welt multipler Krisen noch resilient, widerstandsfähig und handlungsfähig zu halten. Deswegen stärken wir mit unserer Begleitung ganz erheblich Deine Psychohygiene, zeigen Dir, wie Du Dich immer wieder erden und entspannen kannst und vor allem welche Art von Projekt- und Zeitmanagement in der aktuellen Welt sinnvoll, effektiv und machbar ist. Gerade dieser Pfad führt bei unseren Kunden immer wieder dazu, ihr Privat- und Familienleben wieder deutlich mehr genießen und wahrnehmen zu können.
Pfad 5
Dein zukünftiger Teamwork- und Leadership Werkzeugkasten
In unseren Begleit- und Trainingsmaßnahmen bauen wir Monat für Monat unsere Inhalte aus und sammeln alle Muster des Gelingens über modernes Teamwork und Leadership, den wir in über 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit über 50.000 Menschen als Expertenteam gesammelt haben. So kannst Du immer darauf vertrauen, dass Du stets unser aktuellstes KnowHow und wirklich effektive Muster des Gelingens zur eigenen Umsetzung an die Seite gestellt bekommst. Da vieles von unserer Begleitung auch online live funktioniert, kannst Du von überall auf der Welt täglich über automatisierte Buchungs- und LogIn-Systeme auf unsere Unterstützung zugreifen.
Pfad 6
Deine Persönlichkeits- und Potentialentwicklung
Mit ganz speziellen Mindset-Trainings, Leadership-Gruppencoaching und kontinuierlicher Schatten- und Potentialarbeit wirst Du, wertschätzend reflektiert und begleitet, Schritt für Schritt aus Deiner bisherigen Komfortzone heraustreten- und Deinen bisherigen Horizont deutlich erweitern können. Du wirst Dich in unserem „alchimistischen Kochtopf“ auf Deine ganz persönliche Heldenreise begeben, wo Du mit ziemlicher Sicherheit auch eine Transformation Deiner Persönlichkeit erleben wirst, die Dich in einer viel kraftvolleren, kühneren und charismatischeren Version Deiner selbst wieder aus diesem Kochtopf entlassen wird.
Pfad 7
Das fehlende Puzzleteil & die perfekte Ergänzung
Irgendwas fehlt im Leben doch immer… richtig? Und genau diese allgemeine Wahrheit treibt uns an, für jeden Kunden auf seinem Weg mit uns, noch das ganz individuell passende Puzzleteil zur Verfügung stellen, oder aus unserem Expertenpool vermitteln zu können, was Dir oder Deinem Unternehmen dann gerade noch fehlt. Egal ob das eine spezielle Inhouse Maßnahme ist, Du Unterstützung bei Deinem Marketing- und Corpoerate Design, Deinem Social-Media Auftritt, Expertise für die Digitalisierung oder einige smarte Videoformate für Dein Unternehmen brauchst – einer unserer Experten oder Partner wird Dich in aller Regel auch auf diesem Pfad entlasten, damit Du Dich wieder Deinem eigentlichen Kerngeschäft widmen kannst.
Möglicherweise willst Du ja nun auch herausfinden, wie sich diese Pfade für DICH anfühlen werden?
Unsere Begleitung bieten wir Dir und Deinen Teams dabei in unterschiedlichen Maßnahmen, Laufzeiten und Intensitäten online
und auch in-house an, je nachdem was für DEINE, bzw. EURE SITUATION am BESTEN geeignet ist.
Wir haben den Anspruch, immer den PASSENDEN Maßanzug für jeden Klienten zu finden.
Was DU als FÜHRUNGSKRAFT durch die Phönixpfade
LERNEN & ERWARTEN kannst:
1. Die Fähigkeit zunehmend Teams zu formen, die aus zufriedenen, kompetenten & loyalen Mitarbeitern bestehen.
In unseren Maßnahmen erfährst Du Schritt für Schritt „Muster des Gelingens“ die zu einer lebendigen Kommunikations- und Beziehungskultur innerhalb eines Teams führen. Du wirst bspw. Methoden kennen lernen, wie Du und Deine Mitarbeiter in Meetings spielerisch 75, statt wie oft üblich 15 Prozent unseres Gehirns benutzen können. Wir zeigen Dir, wie Teams heute kollektive Intelligenz nutzen- und aus 1+1 = 3 machen können.
2. Das KnowHow über effektive und effiziente Arbeits- und Organisationskulturen
Wir empfehlen Dir Verhältnisänderung vor Verhaltensänderung! Leider neigen viele Unternehmen dazu, bei bestehenden Konflikten viel zu schnell an Ihren Mitarbeitern herum zu psychologisieren, ihnen den nächsten Entspannungs-kurs anzubieten oder sie irgendwie anders „motivieren“ zu wollen. Doch Motivation ist ein Mythos! Wir zeigen Dir statt dessen, wie Du Deine Arbeits- und Organisations-prozesse so aufstellst und gleichzeitig alle demotivierenden Faktoren abstellst, dass Deine Mitarbeiter wieder ganz von allein motiviert sind.
3. Die Fähigkeit endlich hartnäckige Konflikte auflösen zu können
Mit unserer Begleitung lernst Du die Tiefenstrukturen hinter Konflikten und Gruppendynamik kennen und wie Du „gespaltene Teams“, „Pulverfass-Situationen“, festgefahrene „Grabenkämpfe“, „Hinter dem Rücken-Kommunikationen“ und offenes „Hauen- und Stechen“ angehen und in vielen Fällen wieder auflösen kannst. Im Notfall stehen wir Dir dabei auch mit inhouse Team-Supervisionen zur Seite, in erster Linie wollen wir Dich aber selbst dazu befähigen und uns vor Ort immer unnötiger machen!
4. Die Transformation Deiner Persönlichkeit
Du wirst als Führungskraft mit unserer Begleitung viele eigene hinderliche Glaubensätze und Mindset-Blockaden auflösen und in Deinem Auftreten definitiv deutlich charismatischer, authentischer, reflektierter und souveräner werden. Und Du wirst durch eine ganz spezielle Methodik nach Deiner „inneren Heldenreise“ auch wieder deutlich mehr Zeit haben, für Dinge die Dich wirklich glücklich machen… VERSPROCHEN !!!
Was DU als FÜHRUNGSKRAFT durch die Phönixpfade LERNEN & ERWARTEN kannst:
1. Die Fähigkeit zunehmend Teams zu formen, die aus zufriedenen, kompetenten & loyalen Mitarbeitern bestehen.
In unseren Maßnahmen erfährst Du Schritt für Schritt „Muster des Gelingens“ die zu einer lebendigen Kommunikations- und Beziehungskultur innerhalb eines Teams führen. Du wirst Methoden kennen lernen, wie Du und Deine Mitarbeiter bspw. in Meetings spielerisch 75, statt wie oft üblich 15 Prozent unseres Gehirns benutzen können. Wir zeigen Dir, wie Teams heute kollektive Intelligenz nutzen- und aus 1+1 = 3 machen können.
2. Das KnowHow über effektive und effiziente Arbeits- und Organisationskulturen
Wir empfehlen Dir Verhältnisänderung vor Verhaltensänderung! Leider neigen viele Unternehmen dazu, bei bestehenden Konflikten viel zu schnell an Ihren Mitarbeitern herum zu psychologisieren, ihnen den nächsten Entspannungs-kurs anzubieten oder sie irgendwie anders „motivieren“ zu wollen. Doch Motivation ist ein Mythos! Wir zeigen Dir statt dessen, wie Du Deine Arbeits- und Organisations-prozesse so aufstellst und gleichzeitig alle demotivierenden Faktoren abstellst, dass Deine Mitarbeiter wieder ganz von allein motiviert sind.
3. Die Fähigkeit endlich hartnäckige Konflikte auflösen zu können
Mit unserer Begleitung lernst Du die Tiefenstrukturen hinter Konflikten und Gruppendynamik kennen und wie Du „gespaltene Teams“, „Pulverfass-Situationen“, festgefahrene „Grabenkämpfe“, „Hinter dem Rücken-Kommunikationen“ und offenes „Hauen- und Stechen“ angehen und in vielen Fällen wieder auflösen kannst. Im Notfall stehen wir Dir dabei auch mit inhouse Team-Supervisionen zur Seite, in erster Linie wollen wir Dich aber selbst dazu befähigen und uns vor Ort immer unnötiger machen!
4. Die Transformation Deiner Persönlichkeit
Du wirst als Führungskraft mit unserer Begleitung viele eigene hinderliche Glaubensätze und Mindset-Blockaden auflösen und in Deinem Auftreten definitiv deutlich charismatischer, authentischer, reflektierter und souveräner werden. Und Du wirst durch eine ganz spezielle Methodik nach Deiner „inneren Heldenreise“ auch wieder deutlich mehr Zeit haben, für Dinge die Dich wirklich glücklich machen… VERSPROCHEN !!!
Was DU als FÜHRUNGSKRAFT durch die Phönixpfade LERNEN & ERWARTEN kannst:
1. Die Fähigkeit zunehmend Teams zu formen, die aus zufriedenen, kompetenten & loyalen Mitarbeitern bestehen.
In unseren Maßnahmen erfährst Du Schritt für Schritt „Muster des Gelingens“ die zu einer lebendigen Kommunikations- und Beziehungskultur innerhalb eines Teams führen. Du wirst Methoden kennen lernen, wie Du und Deine Mitarbeiter bspw. in Meetings spielerisch 75, statt wie oft üblich 15 Prozent unseres Gehirns benutzen können. Wir zeigen Dir, wie Teams heute kollektive Intelligenz nutzen,- und aus 1+1 = 3 machen können.
2. Das KnowHow über effektive und effiziente Arbeits- und Organisationskulturen
Wir empfehlen Dir Verhältnisänderung vor Verhaltensänderung! Leider neigen viele Unternehmen dazu, bei bestehenden Konflikten viel zu schnell an Ihren Mitarbeitern herum zu psychologisieren, ihnen den nächsten Entspannungs-kurs anzubieten oder sie irgendwie anders „motivieren“ zu wollen. Doch Motivation ist ein Mythos! Wir zeigen Dir statt dessen, wie Du Deine Arbeits- und Organisations-prozesse so aufstellst und gleichzeitig alle demotivierenden Faktoren abstellst, dass Deine Mitarbeiter wieder ganz von allein motiviert sind.
3. Die Fähigkeit endlich hartnäckige Konflikte auflösen zu können
Mit unserer Begleitung lernst Du die Tiefenstrukturen hinter Konflikten und Gruppendynamik kennen und wie Du „gespaltene Teams“, „Pulverfass-Situationen“, festgefahrene „Grabenkämpfe“, „Hinter dem Rücken-Kommunikationen“ und offenes „Hauen- und Stechen“ angehen und in vielen Fällen wieder auflösen kannst. Im Notfall stehen wir Dir dabei auch mit inhouse Team-Supervisionen zur Seite, in erster Linie wollen wir Dich aber selbst dazu befähigen und uns vor Ort immer unnötiger machen!
4. Die Transformation Deiner Persönlichkeit
Du wirst als Führungskraft mit unserer Begleitung viele eigene hinderliche Glaubensätze und Mindset-Blockaden auflösen und in Deinem Auftreten definitiv deutlich charismatischer, authentischer, reflektierter und souveräner werden. Und Du wirst durch eine ganz spezielle Methodik nach Deiner „inneren Heldenreise“ auch wieder deutlich mehr Zeit haben, für Dinge die Dich wirklich glücklich machen… VERSPROCHEN !!!
Auf was DU bei den Phönixpfaden TREFFEN WIRST:
Eine stabile, wertschätzende Familie & Gemeinschaft
In unserem Netzwerk versammeln sich immer mehr Menschen die Lösungswege suchen, wo andere nur Probleme sehen. Hier entstehen kollektiv-intelligent Ideen, Lösungen und berührende Verbindungen, die mehr sind als die Summe ihrer Einzelteile.
Eine unerschöpfliche Quelle von Wissen und Kompetenz
In unseren B2B-Maßnahmen, Trainings, Einzel- und Gruppen-Supervisionen und Coachings kannst Du aus dem geballten Wissensschatz unserer Experten schöpfen, welche diesen in jeweils jahrzente-langer Erfahrung zusammengetragen und auf einfach zu erlernende Muster des Gelingens komprimiert haben.
Eine kontinuierliche Begleitung online und inhouse
Durch die einzigartigen Möglichkeiten unserer orts-unabhängigen und zeitflexiblen online Begleitung, aber auch unserer sinnvoll platzierten Inhouse-Maßnahmen sind wir für Dich, Deine Teams und alle aktuellen Probleme und Konflikte ein jederzeit ansprechbarer, kompetenter und engagierter Wegbegleiter.
Auf was DU bei den Phönixpfaden TREFFEN WIRST:
Eine stabile, wertschätzende Familie & Gemeinschaft
In unserem Netzwerk versammeln sich immer mehr Menschen die Lösungswege suchen, wo andere nur Probleme sehen. Hier entstehen kollektiv-intelligent Ideen, Lösungen und berührende Verbindungen, die mehr sind als die Summe ihrer Einzelteile.
Eine unerschöpfliche Quelle von Wissen und Kompetenz
In unseren B2B-Maßnahmen, Trainings, Einzel- und Gruppen-Supervisionen und Coachings kannst Du aus dem geballten Wissensschatz unserer Experten schöpfen, welche diesen in jeweils jahrzente-langer Erfahrung zusammengetragen und auf einfach zu erlernende Muster des Gelingens komprimiert haben.
Eine kontinuierliche Begleitung online und inhouse
Durch die einzigartigen Möglichkeiten unserer orts-unabhängigen und zeitflexiblen online Begleitung, aber auch unserer sinnvoll platzierten Inhouse-Maßnahmen sind wir für Dich, Deine Teams und alle aktuellen Probleme und Konflikte ein jederzeit ansprechbarer, kompetenter und engagierter Wegbegleiter.
Auf was DU bei den Phönixpfaden TREFFEN WIRST:
Eine stabile, wertschätzende Familie & Gemeinschaft
In unserem Netzwerk versammeln sich immer mehr Menschen die Lösungswege suchen, wo andere nur Probleme sehen. Hier entstehen kollektiv-intelligent Ideen, Lösungen und berührende Verbindungen, die mehr sind als die Summe ihrer Einzelteile.
Eine unerschöpfliche Quelle von Wissen und Kompetenz
In unseren B2B-Maßnahmen, Trainings, Einzel- und Gruppen-Supervisionen und Coachings kannst Du aus dem geballten Wissensschatz unserer Experten schöpfen, welche diesen in jeweils jahrzente-langer Erfahrung zusammengetragen und auf einfach zu erlernende Muster des Gelingens komprimiert haben.
Eine kontinuierliche Begleitung online und inhouse
Durch die einzigartigen Möglichkeiten unserer orts-unabhängigen und zeitflexiblen online Begleitung, aber auch unserer sinnvoll platzierten Inhouse-Maßnahmen sind wir für Dich, Deine Teams und alle aktuellen Probleme und Konflikte ein jederzeit ansprechbarer, kompetenter und engagierter Wegbegleiter.
– Der Prozess –
WIE wird man KUNDE bei uns?
Schritt 1
Trage Dich zunächst für ein kostenloses und unverbindliches Expertengespräch ein.
Wenn Du Lust auf ein Gespräch mit einem unserer Experten hast, dann trage Dich auf der nächsten Seite einfach in unser Bewerber-formular ein. Danach ruft Dich jemand aus unserem Team telefonisch zurück.
Schritt 2
15-minütiges Vorgespräch
In diesem etwa 15-minütigem Vorgespräch nimmt unser Mitarbeiter zunächst einmal Deine Situation, Deine Probleme, Ziele und Wünsche auf, um herausfinden zu können, ob und wie wir Dich grundsätzlich unterstützen können. Wenn es dann für beide Seiten gut und richtig erscheint, wird Dir der Mitarbeiter am Ende des Gesprächs einen Termin für eine etwa 60-minütige Erstberatung mit einem unserer Experten anbieten.
Schritt 3
Das Expertengespräch
In diesem Expertengespräch gehen wir dann ins Detail und entwickeln gemeinsam einen maßgeschneiderten und individuellen Plan, um Deine Ziele zu erreichen. Diese kostenlose Erstberatung findet online per Videochat statt. Erst wenn wir uns am Ende des Gesprächs wirklich sicher sind, dass wir Dich wirksam unterstützen können, werden wir Dir ein Angebot machen.
– Der Prozess –
WIE wird man KUNDE bei uns?
Schritt 1
Trage Dich zunächst für ein kostenloses und unverbindliches Expertengespräch ein.
Wenn Du Lust auf ein Gespräch mit einem unserer Experten hast, dann trage Dich auf der nächsten Seite einfach in unser Bewerber-formular ein. Danach ruft Dich jemand aus unserem Team telefonisch zurück.
Schritt 2
15-minütiges Vorgespräch
In diesem etwa 15-minütigem Vorgespräch nimmt unser Mitarbeiter zunächst einmal Deine Situation, Deine Probleme, Ziele und Wünsche auf, um herausfinden zu können, ob und wie wir Dich grundsätzlich unterstützen können. Wenn es dann für beide Seiten gut und richtig erscheint, wird Dir der Mitarbeiter am Ende des Gesprächs einen Termin für eine etwa 60-minütige Erstberatung mit einem unserer Experten anbieten.
Schritt 3
Das Expertengespräch
In diesem Expertengespräch gehen wir dann ins Detail und entwickeln gemeinsam einen maßgeschneiderten und individuellen Plan, um Deine Ziele zu erreichen. Diese kostenlose Erstberatung findet online per Videochat statt. Erst wenn wir uns am Ende des Gesprächs wirklich sicher sind, dass wir Dich wirksam unterstützen können, werden wir Dir ein Angebot machen.
– Der Prozess –
WIE wird man KUNDE bei uns?
Schritt 1
Trage Dich zunächst für ein kostenloses und unverbindliches Expertengespräch ein.
Wenn Du Lust auf ein Gespräch mit einem unserer Experten hast, dann trage Dich auf der nächsten Seite einfach in unser Bewerber-formular ein. Danach ruft Dich jemand aus unserem Team telefonisch zurück.
Schritt 2
15-minütiges Vorgespräch
In diesem etwa 15-minütigem Vorgespräch nimmt unser Mitarbeiter zunächst einmal Deine Situation, Deine Probleme, Ziele und Wünsche auf, um herausfinden zu können, ob und wie wir Dich grundsätzlich unterstützen können. Wenn es dann für beide Seiten gut und richtig erscheint, wird Dir der Mitarbeiter am Ende des Gesprächs einen Termin für eine etwa 60-minütige Erstberatung mit einem unserer Experten anbieten.
Schritt 3
Das Expertengespräch
In diesem Expertengespräch gehen wir dann ins Detail und entwickeln gemeinsam einen maßgeschneiderten und individuellen Plan, um Deine Ziele zu erreichen. Diese kostenlose Erstberatung findet online per Videochat statt. Erst wenn wir uns am Ende des Gesprächs wirklich sicher sind, dass wir Dich wirksam unterstützen können, werden wir Dir ein Angebot machen.
Achtung!!!
Auch wir suchen uns mittlerweile sehr kritisch und achtsam aus, mit wem wir zusammenarbeiten und welche Personen, Firmen und Unternehmen wir begleiten. Deshalb lehnen wir mittlerweile auch etwa 20-30 % aller Anfragen ab, daher hier eine kleine Orientierung:
FÜR WEN sich die Unterstützung der Phönixpfade eignet und FÜR WEN NICHT!
Besonders geeignet für Dich wenn Du:
- in Führungsverantwortung stehst (unabhängig in welcher Branche)
- Integrität und Wertschätzung für Dich nicht nur leere Worte sind
- mutig, ehrlich und offen über Deinen eigenen Tellerrand schauen willst
- bereit bist auch ungewöhnliche Schritte zur Veränderung zu wagen
- bereit bist, auch Zeit und Geld in Deine Entwicklung oder in Deine Mitarbeiter zu investieren
- über genügend Selbstreflektion verfügst und Dein Ego auch mal etwas zurückstellen kannst.
auch noch gut geeignet, wenn Du:
- zukünftig eine Führungsposition anstrebst und alles gerade Genannte auf Dich zutrifft
- Du auch ohne jede Führungsambition etwas über lebendige Arbeits- Organisations- und Beziehungskulturen lernen und Dein persönliches Potential als Mensch entfalten möchtest.
nicht geeignet für Dich, wenn Du:
- Jemand bist, der seine Komfortzone nicht verlassen oder sich selbst reflektieren will
- an Ja-Sager Mentalität oder einer narzisstischen Persona leidest
- mit unseren Methoden hoffst, Deinen Mitarbeitern das Gehirn waschen zu können
- mit Wertschätzung, Würde, Empathie und Authentizität nichts anfangen kannst
- von uns Wunder verlangst, ohne dabei selbst aktiv werden zu wollen
- Jemand bist, dessen Wort nichts wert ist
Achtung!!!
Auch wir suchen uns mittlerweile sehr kritisch und achtsam aus, mit wem wir zusammenarbeiten und welche Personen, Firmen und Unternehmen wir begleiten. Deshalb lehnen wir mittlerweile auch etwa 20-30 % aller Anfragen ab, daher hier eine kleine Orientierung:
FÜR WEN sich die Unterstützung der Phönixpfade eignet und FÜR WEN NICHT!
Besonders geeignet für Dich wenn Du:
- in Führungsverantwortung stehst (unabhängig in welcher Branche)
- Integrität und Wertschätzung für Dich nicht nur leere Worte sind
- mutig, ehrlich und offen über Deinen eigenen Tellerrand schauen willst
- bereit bist, auch ungewöhnliche Schritte zur Veränderung zu wagen
- bereit bist auch Zeit und Geld in Deine Entwicklung oder in Deine Mitarbeiter zu investieren
- über genügend Selbstreflektion verfügst und Dein Ego auch mal etwas zurückstellen kannst.
auch noch gut geeignet, wenn Du:
- zukünftig eine Führungsposition anstrebst und alles gerade Genannte auf Dich zutrifft
- Du auch ohne jede Führungsambition etwas über lebendige Arbeits- Organisations- und Beziehungskulturen lernen und Dein persönliches Potential als Mensch entfalten möchtest.
nicht geeignet für Dich, wenn Du:
- Jemand bist, der seine Komfortzone nicht verlassen oder sich selbst reflektieren will
- an Ja-Sager Mentalität oder einer narzisstischen Persona leidest
- mit unseren Methoden hoffst, Deinen Mitarbeitern das Gehirn waschen zu können
- mit Wertschätzung, Würde, Empathie und Authentizität nichts anfangen kannst
- von uns Wunder verlangst, ohne dabei selbst aktiv werden zu wollen
- Jemand bist, dessen Wort nichts wert ist
Achtung!!!
Auch wir suchen uns mittlerweile sehr kritisch und achtsam aus, mit wem wir zusammenarbeiten und welche Personen, Firmen und Unternehmen wir begleiten. Deshalb lehnen wir mittlerweile auch etwa 20-30 % aller Anfragen ab, daher hier eine kleine Orientierung:
FÜR WEN sich die Unterstützung der Phönixpfade eignet und FÜR WEN NICHT!
Besonders geeignet für Dich wenn Du:
- in Führungsverantwortung stehst (unabhängig in welcher Branche)
- Integrität und Wertschätzung für Dich nicht nur leere Worte sind
- mutig, ehrlich und offen über Deinen eigenen Tellerrand schauen willst
- bereit bist, auch ungewöhnliche Schritte zur Veränderung zu wagen
- bereit bist auch Zeit und Geld in Deine Entwicklung oder in Deine Mitarbeiter zu investieren
- über genügend Selbstreflektion verfügst und Dein Ego auch mal etwas zurückstellen kannst.
auch noch gut geeignet, wenn Du:
- zukünftig eine Führungsposition anstrebst und alles gerade Genannte auf Dich zutrifft
- Du auch ohne jede Führungsambition etwas über lebendige Arbeits- Organisations- und Beziehungskulturen lernen und Dein persönliches Potential als Mensch entfalten möchtest.
nicht geeignet für Dich wenn Du:
- Jemand bist, der seine Komfortzone nicht verlassen oder sich selbst reflektieren will
- an Ja-Sager Mentalität oder einer narzisstischen Persona leidest
- mit unseren Methoden hoffst, Deinen Mitarbeitern das Gehirn waschen zu können
- mit Wertschätzung, Würde, Empathie und Authentizität nichts anfangen kannst
- von uns Wunder verlangst, ohne dabei selbst aktiv werden zu wollen
- Jemand bist, dessen Wort nichts wert ist
Häufig gestellte Fragen
Aus zwei ganz einfachen Gründen:
- Wollen wir Dich schon durch die Erstberatung von unserer Qualität überzeugen und Dir für Deine Situation auch schon erste ganz konkrete Lösungsschritte mit an die Hand geben. Vermutlich wird es Dir danach auch leicht fallen, eine gute Entscheidung zu fällen, ob Du noch mehr dieser Art von Unterstützung möchtest.
- Wollen wir natürlich auch für uns selbst prüfen, ob wir Dir in Deiner Situation wirklich helfen können, ob wir als Menschen zueinander passen und ob Du die nötige Voraussetzung und Bereitschaft für unsere Begleitung erfüllst.
Es bedeutet einfach, dass Du und/oder Deine Teams bei den Phönixpfaden über einen gewissen Zeitraum von uns, durch unsere Maßnahmen betreut wirst. Die meisten Maßnahmen funktionieren am Besten als Jahresbegleitung.
Ja, definitiv. Wenn man weiß, wie man es aufbaut, strukturiert und gestaltet, sind die Vorteile sogar unübersehbar. Zudem kann man mit dem nötigen Know-How auch das Gefühl von Nähe und die „Fühlbarkeit des anderen“ fast 1:1 erzeugen, übrigens bis hin zu Arbeit in Kleingruppen und Pausengesprächen.
Auch wenn man die Realität von „vor Ort in der Gruppe sein“ natürlich nie ganz ersetzen kann: die Ergebnisse, das Miteinander, der Austausch und selbst das „Menscheln“ sind definitiv nicht schlechter. Ganz im Gegenteil, die klaren Vorteile von live online Maßnahmen sind:
- eine kontinuierliche, tagesaktuelle Betreuung, Unterstützung und der Austausch mit Experten und Teilnehmenden.
- sehr zeitflexible und völlig ortsunabhängige Maßnahmen
- deutlich geringerer Zeitaufwand (z.B.: durch wegfallende Reisetätigkeit). Diese Zeit haben Sie dann für sich und Ihre Lieben zur Verfügung.
Wir sind deswegen so effektiv und erfolgreich, weil wir uns mit unseren sehr unterschiedlichen Expertisen, Persönlichkeiten und Erfahrungen am Ende des Tages perfekt ergänzen und damit eine sehr starke generative Kollaboration erzeugen können.
Wir haben uns sehr lange mit psychosozialer, emotionaler und kollektiver Intelligenz – und wie man diese erzeugen und aufrufen kann – beschäftigt.
Wir wissen also, wie man aus 1+1+1 deutlich mehr als 3 machen kann. Dieses Wissen geben wir an unsere Kunden weiter.
Und wir bekommen inzwischen so viele Testimonials, dass wir mühelos 365 Tage im Jahr täglich ein Kundenfeedback in unseren Storys veröffentlichen könnten 🙂
Wir haben den Anspruch, dass wir für jeden unserer Kunden immer genau den richtigen Maßanzug mit unserer Betreuung anbieten können. Deswegen gibt es hier auch keine Angebote und Preise „von der Stange“. Welche Unterstützung individuell zu Dir (oder Deinen Mitarbeitern) passt, hängt im Wesentlichen von folgenden Faktoren ab:
- Wo stehst Du, Dein Team, Deine Einrichtung gerade und welche Themen/Probleme gibt es aktuell?
- Wie intensiv sollten wir Dich (oder Deine Mitarbeiter) sinnvollerweise betreuen und welche Bausteine braucht es dafür (hier setzen wir die Programme wie einen Lego-Bausatz zusammen und damit perfekt auf Deine Situation zugeschnitten).
- Welche Investitionssummen darfst, kannst oder willst Du für Deine persönliche Entwicklung, oder die Entwicklung Deiner Teams oder Deiner Einrichtung einsetzen?
- Welche Laufzeit macht in Deiner Situation am meisten Sinn?
Häufig gestellte Fragen
Aus zwei ganz einfachen Gründen:
- Wollen wir Dich schon durch die Erstberatung von unserer Qualität überzeugen und Dir für Deine Situation auch schon erste ganz konkrete Lösungsschritte mit an die Hand geben. Vermutlich wird es Dir danach auch leicht fallen, eine gute Entscheidung zu fällen, ob Du noch mehr dieser Art von Unterstützung möchtest.
- Wollen wir natürlich auch für uns selbst prüfen, ob wir Dir in Deiner Situation wirklich helfen können, ob wir als Menschen zueinander passen und ob Du die nötige Voraussetzung und Bereitschaft für unsere Begleitung erfüllst.
Es bedeutet einfach, dass Du und/oder Deine Teams bei den Phönixpfaden über einen gewissen Zeitraum von uns, durch unsere Maßnahmen betreut wirst. Die meisten Maßnahmen funktionieren am Besten als Jahresbegleitung.
Ja, definitiv. Wenn man weiß, wie man es aufbaut, strukturiert und gestaltet, sind die Vorteile sogar unübersehbar. Zudem kann man mit dem nötigen Know-How auch das Gefühl von Nähe und die „Fühlbarkeit des anderen“ fast 1:1 erzeugen, übrigens bis hin zu Arbeit in Kleingruppen und Pausengesprächen.
Auch wenn man die Realität von „vor Ort in der Gruppe sein“ natürlich nie ganz ersetzen kann: die Ergebnisse, das Miteinander, der Austausch und selbst das „Menscheln“ sind definitiv nicht schlechter. Ganz im Gegenteil, die klaren Vorteile von live-online Maßnahmen sind:
- eine kontinuierliche, tagesaktuelle Betreuung, Unterstützung und der Austausch mit Experten und Teilnehmenden.
- sehr zeitflexible und völlig ortsunabhängige Maßnahmen
- deutlich geringerer Zeitaufwand (z.B.: durch wegfallende Reisetätigkeit). Diese Zeit haben Sie dann für sich und Ihre Lieben zur Verfügung.
Wir sind deswegen so effektiv und erfolgreich, weil wir uns mit unseren sehr unterschiedlichen Expertisen, Persönlichkeiten und Erfahrungen am Ende des Tages perfekt ergänzen und damit eine sehr starke generative Kollaboration erzeugen können.
Wir haben uns sehr lange mit psychosozialer, emotionaler und kollektiver Intelligenz – und wie man diese erzeugen und aufrufen kann – beschäftigt.
Wir wissen also, wie man aus 1+1+1 deutlich mehr als 3 machen kann. Dieses Wissen geben wir an unsere Kunden weiter.
Und wir bekommen inzwischen so viele Testimonials, dass wir mühelos 365 Tage im Jahr täglich ein Kundenfeedback in unseren Storys veröffentlichen könnten 🙂
Wir haben den Anspruch, dass wir für jeden unserer Kunden immer genau den richtigen Maßanzug mit unserer Betreuung anbieten können. Deswegen gibt es hier auch keine Angebote und Preise „von der Stange“. Welche Unterstützung individuell zu Dir (oder Deinen Mitarbeitern) passt, hängt im Wesentlichen von folgenden Faktoren ab:
- Wo stehst Du, Dein Team, Deine Einrichtung gerade und welche Themen/Probleme gibt es aktuell?
- Wie intensiv sollten wir Dich (oder Deine Mitarbeiter) sinnvollerweise betreuen und welche Bausteine braucht es dafür (hier setzen wir die Programme wie einen Lego-Bausatz zusammen und damit perfekt auf Deine Situation zugeschnitten).
- Welche Investitionssummen darfst, kannst oder willst Du für Deine persönliche Entwicklung, oder die Entwicklung DeinerTeams oder Deiner Einrichtung einsetzen?
- Welche Laufzeit macht in Deiner Situation am meisten Sinn?
Häufig gestellte Fragen
Aus zwei ganz einfachen Gründen:
- Wollen wir Dich schon durch die Erstberatung von unserer Qualität überzeugen und Dir für Deine Situation auch schon erste ganz konkrete Lösungsschritte mit an die Hand geben. Vermutlich wird es Dir danach auch leicht fallen, eine gute Entscheidung zu fällen, ob Du noch mehr dieser Art von Unterstützung möchtest.
- Wollen wir natürlich auch für uns selbst prüfen, ob wir Dir in Deiner Situation wirklich helfen können, ob wir als Menschen zueinander passen und ob Du die nötige Voraussetzung und Bereitschaft für unsere Begleitung erfüllst.
Es bedeutet einfach, dass Du und/oder Deine Teams bei den Phönixpfaden über einen gewissen Zeitraum von uns, durch unsere Maßnahmen betreut wirst. Die meisten Maßnahmen funktionieren am Besten als Jahresbegleitung.
Ja, definitiv. Wenn man weiß, wie man es aufbaut, strukturiert und gestaltet, sind die Vorteile sogar unübersehbar. Zudem kann man mit dem nötigen Know-How auch das Gefühl von Nähe und die „Fühlbarkeit des anderen“ fast 1:1 erzeugen, übrigens bis hin zu Arbeit in Kleingruppen und Pausengesprächen.
Auch wenn man die Realität von „vor Ort in der Gruppe sein“ natürlich nie ganz ersetzen kann: die Ergebnisse, das Miteinander, der Austausch und selbst das „Menscheln“ sind definitiv nicht schlechter. Ganz im Gegenteil, die klaren Vorteile von live-online Maßnahmen sind:
- eine kontinuierliche, tagesaktuelle Betreuung, Unterstützung und der Austausch mit Experten und Teilnehmenden.
- sehr zeitflexible und völlig ortsunabhängige Maßnahmen
- deutlich geringerer Zeitaufwand (z.B.: durch wegfallende Reisetätigkeit). Diese Zeit haben Sie dann für sich und Ihre Lieben zur Verfügung.
Wir sind deswegen so effektiv und erfolgreich, weil wir uns mit unseren sehr unterschiedlichen Expertisen, Persönlichkeiten und Erfahrungen am Ende des Tages perfekt ergänzen und damit eine sehr starke generative Kollaboration erzeugen können.
Wir haben uns sehr lange mit psychosozialer, emotionaler und kollektiver Intelligenz – und wie man diese erzeugen und aufrufen kann – beschäftigt.
Wir wissen also, wie man aus 1+1+1 deutlich mehr als 3 machen kann. Dieses Wissen geben wir an unsere Kunden weiter.
Und wir bekommen inzwischen so viele Testimonials, dass wir mühelos 365 Tage im Jahr täglich ein Kundenfeedback in unseren Storys veröffentlichen könnten 🙂
Wir haben den Anspruch, dass wir für jeden unserer Kunden immer genau den richtigen Maßanzug mit unserer Betreuung anbieten können. Deswegen gibt es hier auch keine Angebote und Preise „von der Stange“. Welche Unterstützung individuell zu Dir (oder Deinen Mitarbeitern) passt, hängt im Wesentlichen von folgenden Faktoren ab:
- Wo stehst Du, Dein Team, Deine Einrichtung gerade und welche Themen/Probleme gibt es aktuell?
- Wie intensiv sollten wir Dich (oder Deine Mitarbeiter) sinnvollerweise betreuen und welche Bausteine braucht es dafür (hier setzen wir die Programme wie einen Lego-Bausatz zusammen und damit perfekt auf Deine Situation zugeschnitten).
- Welche Investitionssummen darfst, kannst oder willst Du für Deine persönliche Entwicklung, oder die Entwicklung DeinerTeams oder Deiner Einrichtung einsetzen?
- Welche Laufzeit macht in Deiner Situation am meisten Sinn?
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
© 2023 Marco Helmert
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.